为进一步强化安全管理

规范岗位职工操作行为

保险粉分厂深入推进“一岗一策”

抓好安全生产标准化12个A级要素

做到岗位有职责、作业有程序

操作有标准、改进有保障

细化安全措施

分厂严格落实双重预防机制，对岗位各项工作进行梳理和整合，明确各级职责和标准，并按照分厂级、工段级、班组级三层级划分“一岗一策”工作任务。同时，制定分厂级制度措施清单、班组级重点风险点、岗位管控措施清单及检修方案，每月自审，自上而下强化“一岗双责”，切实保证升级管理措施落地见效。

抓好日常管理

重点抓好人的不安全行为、特殊作业管控和工艺安全管理，通过全员定指标进行行为观察、违章约谈、安全教育等方式，将“反三违”落实到班组、岗位和个人。严格执行“特殊作业九步工作法”，重点做好风险研判、过程管理、措施落实，确保特殊作业安全受控。同时，从变更管理、联锁关系、异常报警等方面着手，每日检查岗位联锁投用情况，并对联锁进行校验，确保联锁有效运行。

落实隐患排查治理

每月利用班组“安全活动日”开展案例学习、安全常识培训、安全经验分享、规程技能培训，不断提升全员安全技能水平。建立精准高效的风险分级管控和隐患排查机制，结合保险粉冬季生产特点，强化重大危险源和环境因素风险辨识，制定相应管控措施，规范作业行为，认真做好隐患排查，对发现的问题形成督办并及时整改。通过班组比较管理，促使全员积极参与安全管理。

保险粉分厂在不增加岗位工作任务的前提下，进一步完善岗位安全生产管理体系，统一全员思想认识和工作执行标准，确保各项工作有序推进。